Estratégias para procurar emprego da melhor forma

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A procura de emprego é um longo processo de inúmeras pequenas decisões.

Devo me candidatar a este emprego? Devo dizer sim a esta oferta? Qual trabalho eu quero mais?

E a lista continua. Mas a chave para a satisfação no trabalho a longo prazo vem dos fatores que você considera ao tomar essas decisões. Quando você se depara com uma decisão, é difícil lembrar quais são suas prioridades para o novo emprego. Especialmente quando você está animado para deixar sua posição atual ou orgulhoso de ter recebido uma oferta, você pode se deixar levar pelo momento e pular sem considerar se a posição está atendendo a todas as suas não-negociáveis.

Não negociáveis ​​são os fatores que você decide que devem ou não devem existir para dizer sim a uma posição. Ter uma lista dessas quebras de negócio preparada com antecedência pode ajudá-lo a tomar decisões em toda a sua pesquisa. Uma lista não negociável irá mantê-lo no caminho certo e impedi-lo de perder tempo com posições que não são adequadas. Esses são os fatores que geralmente se tornam mais importantes quando a empolgação de um novo emprego passa. O dia a dia da sua nova vida atenderá às suas necessidades e se alinhará aos seus sonhos?

Aqui estão alguns fatores que você pode escolher incluir em sua lista não negociável. Você não precisa dar a mesma prioridade a todos esses fatores; as pessoas valorizam coisas diferentes em níveis diferentes. E talvez existam fatores adicionais que sejam muito importantes para você. Adicione-os à sua lista!

Deveres diários do trabalho

Ao se candidatar a empregos, aprofunde-se nas responsabilidades do cargo. Muitas pessoas gostam de uma empresa ou do conceito mais amplo de trabalho, mas não pense no que fariam diariamente. Não desfrutar de suas tarefas diárias no trabalho pode rapidamente levar à frustração e ao esgotamento, então reserve um tempo para confirmar que suas responsabilidades são coisas que você gostaria de fazer todos os dias e coisas que se alinham com seus pontos fortes.

Ou talvez haja uma habilidade específica que você está procurando desenvolver. Por exemplo, trabalhar com determinado software ou liderar uma equipe. Se ganhar essa experiência não é negociável para você e você não vê isso listado nas responsabilidades do trabalho, essa pode não ser a melhor posição para você!

Horário de trabalho

Um horário de trabalho que se alinhe ao seu estilo de vida atual e às necessidades pessoais é algo inegociável muito comum. Talvez você tenha uma família que exija que você esteja em casa à noite. Talvez você valorize muito ter uma hora de intervalo para o almoço. Ou talvez você simplesmente não seja uma pessoa matutina, então prefira começar seu dia de trabalho às 9h em vez de 8h. Quaisquer que sejam seus requisitos para sua programação diária, certifique-se de que sejam atendidos em um trabalho antes de aceitar uma oferta!

Localização

A localização é tão importante na procura de emprego quanto no mercado imobiliário. Com quanto tempo de deslocamento você está bem? Você está disposto a se mover? De que coisas importantes o seu trabalho precisa estar próximo (família, seu médico, seu restaurante favorito, etc.)? Que estilo de vida você está procurando?

Todas essas são perguntas cruciais para se perguntar ao fazer uma lista não negociável. E os fatores relacionados à localização muitas vezes podem ajudá-lo a eliminar empregos antes mesmo de se inscrever, economizando muito tempo para você e seus empregadores!

Salário e Benefícios

O salário normalmente está no topo da lista de pessoas não negociáveis. Se um emprego não atender às suas necessidades financeiras (mesmo que esteja “tão perto”), você provavelmente se verá procurando emprego novamente em breve. É lamentável e desafiador quando você adora uma oportunidade de trabalho, mas ela simplesmente não paga o suficiente. Mas reservar um tempo para revisar suas finanças e determinar o quão baixo você realmente pode ir com antecedência o ajudará a se manter firme quando o salário for discutido.

E não se esqueça de olhar além do salário para considerar os benefícios. Talvez uma empresa ofereça menos do que outra, mas tenha melhores benefícios. Isso atenderá às suas necessidades? Quais são as suas não negociáveis ​​com seguro, folga e outras vantagens da empresa? Adicione essas coisas à sua lista!

Supervisor

Um bom relacionamento com um supervisor é vital para a satisfação no trabalho. Embora você não precise ser o melhor amigo de seu chefe, é importante que você tenha um bom pressentimento sobre ele durante a entrevista. Considere o que você está procurando em um chefe e delineie essas qualidades em sua lista não negociável. Em seguida, faça perguntas durante a entrevista para verificar se essas necessidades seriam atendidas.

Cultura da empresa

Você está procurando um ambiente de trabalho casual, onde as pessoas trazem seus cães para o trabalho e usam camisetas? Ou você está mais interessado em um terno e gravata vibe? Liste todos os desejos em relação à cultura de uma empresa que você considera inegociável e reflita sobre o que você descobriu sobre um escritório ao passar pelo processo de entrevista para ver se ele se alinha com o que você está procurando. Você vai passar mais de 40 horas por semana no trabalho; precisa ser um lugar com o qual você se sinta confortável e aproveite!

Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional

Você está pensando em subir em uma organização? Participar de conferências e workshops pagos pela empresa para aprimorar suas habilidades? Obteve uma credencial ou certificação? Essas coisas podem não parecer motivos para dizer sim ou não a um emprego, mas não ter as oportunidades de crescimento que procura pode fazer com que se sinta estagnado e desvalorizado.

Você pode não valorizar todas essas coisas em um trabalho ou talvez haja ainda mais coisas que podem ser prejudiciais para você. Independentemente disso, compile uma lista não negociável em uma planilha, um quadro branco ou um pedaço de papel para ajudá-lo a tomar decisões sólidas na busca de empregos. Reúna todas as informações de que você precisa sobre suas questões não negociáveis ​​durante as entrevistas para que possa colocar sua lista em prática e encontrar um emprego que atenda a todas as suas necessidades!

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